청년일자리도약장려금은 행정안전부에서 운영하는 사업으로, 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 장려금을 지원하는 제도입니다. 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원하며, 최초 채용 후 2년 근속시 480만원 일시지급합니다. 이는 청년들의 안정적인 취업을 돕는 중요한 정책입니다.
📢청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 행정안전부에서 운영하는 사업으로, 취업에 어려움을 겪는 청년들을 장려하는 지원 프로그램입니다. 이 프로그램의 주요 목적은 청년들의 안정적인 일자리 창출과 중소기업의 인력난 해소를 동시에 달성하는 것으로 주된 내용은 다음과 같습니다.
- 취업애로청년을 정규직으로 채용하는 기업에 지원금 제공
- 6개월 이상 고용 유지 시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원
- 청년의 안정적인 일자리 확보와 기업의 인력난 해소 동시 달성
이 프로그램은 청년 실업 문제 해결과 중소기업 활성화라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 정부의 노력을 잘 보여줍니다.
1. 지원 대상 및 자격
1-1. 기업 자격 요건
청년일자리도약장려금을 신청할 수 있는 기업의 자격 요건은 다음과 같습니다:
- 기업 규모
- 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업
- 예외: 지식서비스산업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 5인 미만 기업도 가능
- 업종 제한
- 소비향락업, 근로자파견업 등 일부 업종 제외
- 고용보험 가입
- 고용보험 가입 사업장이어야 함
- 근로기준법 준수
- 최저임금 이상 지급, 주 30시간 이상 근로 등 근로기준법 준수
1-2. 청년 자격 요건
지원 대상이 되는 청년의 자격 요건은 다음과 같습니다:
- 연령
- 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하
- 취업 상태
- 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 취업애로청년
- 예외 대상
- 고졸 이하 학력
- 고용촉진장려금 대상자
- 국민취업지원제도 참여자
- 청년도전지원사업 수료자
- 폐자영업자
- 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년
위 예외 대상의 경우, 실업기간이 6개월 미만이어도 지원 가능
2. 지원 내용
청년일자리도약장려금의 구체적인 지원 내용은 다음과 같습니다:
- 지원 금액
- 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원
- 최초 채용 후 2년 근속 시 480만원 일시지급
- 2년간 최대 1,200만원 지원
- 지원 기간
- 최장 2년
- 지원 한도
- 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50% (비수도권 지역은 100%)까지 지원
- 단, 최대 30명까지 지원 가능
- 지원 요건
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입 필수
3. 신청 방법
청년일자리도약장려금 신청 절차는 다음과 같습니다:
- 사업 참여 신청
- 청년일자리도약장려금 사업은 ✅고용24(www.work24.go.kr)에서 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 통해 신청하실 수 있습니다.
- 승인 및 채용
- 온라인 참여 승인 이후 청년을 채용
- 소급 적용
- 사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우, 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원 가능
- 지원금 신청
- 사전 참여신청 (운영기관) 후 청년 채용, 6개월 후 지원금 지급
- 서류 준비
- 사업자등록증, 4대보험 가입증명서, 근로계약서 등 필요 서류 준비
- 심사 및 지급
- 운영기관의 서류 심사 후 적격 판정 시 지원금 지급
4. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1: 청년일자리도약장려금은 모든 기업이 신청할 수 있나요?
A1: 아니요, 주로 우선지원대상기업 중 5인 이상 기업이 대상입니다. 단, 일부 산업 분야나 지역의 경우 5인 미만 기업도 가능합니다.
Q2: 청년의 나이 제한이 있나요?
A2: 네, 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하여야 합니다.
Q3: 지원금은 어떻게 받나요?
A3: 청년 채용 후 6개월 고용유지 시점부터 신청 가능하며, 매월 60만원씩 지급됩니다.
Q4: 기존 직원을 해고하고 새 청년을 고용해도 지원받을 수 있나요?
A4: 아니요, 기존 근로자를 고용조정으로 이직시키고 청년을 고용한 경우 지원 대상에서 제외됩니다.
Q5: 지원금 사용에 제한이 있나요?
A5: 지원금은 주로 해당 청년 근로자의 인건비로 사용되어야 합니다.
5. 결론
청년일자리도약장려금은 청년 실업 문제 해결과 중소기업 인력난 해소를 위한 중요한 정책입니다. 이 프로그램을 통해 청년들은 안정적인 일자리를 찾고, 기업은 필요한 인력을 확보할 수 있습니다.
프로그램의 효과적인 활용을 위해서는 다음 사항을 알고 있어야 합니다.
- 자격 요건을 꼼꼼히 확인하세요.
- 신청 절차와 필요 서류를 미리 준비하세요.
- 고용 유지 기간과 근로 조건을 준수하세요.
- 지원금 사용 규정을 숙지하고 따르세요.
청년과 기업 모두에게 혜택을 주는 이 프로그램을 통해, 더 많은 청년들이 좋은 일자리를 찾고, 기업들은 필요한 인재를 확보하여 함께 성장할 수 있기를 바랍니다.
더 자세한 정보는 ✅고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr/)나 가까운 고용센터에서 확인할 수 있습니다. 청년일자리도약장려금을 통해 청년과 기업 모두가 성공하는 사회가 되었으면 합니다.
