살다보면 간혹 마주할 수 있는 일인 해고 예고 수당은 근로기준법 제26조에 근거한 제도로, 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고해야 합니다. 만약 예고 없이 해고할 경우, 사용자는 30일분 이상의 통상임금을 해고 예고 수당으로 지급해야 합니다. 이 수당은 ‘퇴직소득’에 해당하여 세금이 공제되므로, 실제 수당은 예상보다 낮을 수 있습니다. 계산기를 통해 미리 점검 해 보시기 바랍니다.
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