1. 연차휴가의 산정 기준 연차휴가는 근로자의 출근율에 따라 비례적으로 산정됩니다.
출근율이 80% 미만인 경우, 근로자는 출근일수에 비례하여 연차휴가를 받을 수 있습니다.
예를 들어, 1년 동안 240일 중 200일을 출근한 경우, 출근율은 약 83.33%로, 15일의 연차휴가가 부여됩니다.
출근율이 낮으면 낮을수록 연차휴가는 줄어들게 됩니다.
2. 계산 예시 연차휴가 산정을 더 쉽게 이해하기 위해 예시를 들어보겠습니다.
한 근로자가 1년 동안 300일 근무일 중 240일을 출근한 경우 출근율은 80%입니다.
이 경우 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 자격이 있습니다.
만약 출근일수가 220일이라면 출근율은 약 73.33%로, 이에 비례하여 연차휴가가 줄어들게 됩니다
